A Sulbras

Mais do que produzir peças técnicas com excelência, o objetivo da Sulbras é estar presente em vários momentos do seu dia.
Sobre Nós
Moldes e peças de excelência mundial fabricados no Brasil
Fornecer ao mercado moldes de injeção e produtos plásticos gerando valor através da tecnologia e serviços complementares é a missão da Sulbras desde a sua criação.
 
Uma empresa 100% brasileira fundada em 1984, na cidade Caxias do Sul-RS e que atualmente conta com seis unidades produtivas no Brasil e com uma área total de mais de 50.000m², sempre buscando o desenvolvimento sustentável, aliado a inovação de processos e da gestão de pessoas.
 
A Sulbras é especializada no desenvolvimento e construção de moldes de injeção e em soluções de peças técnicas e subconjuntos de plásticos moldados por injeção. Em seu parque fabril possui 80 injetoras, distribuídas entre 6 unidades produtivas, produzindo mais de 100 milhões de peças por ano para os mais variados nichos de mercado tais como: automotivo, automotivo pesado (ônibus e caminhões), linha branca, informática, agronegócio, utilidades domésticas entre outros.
 
A empresa tem como compromisso o crescimento sustentável, com  investimentos contínuos em tecnologia, inovação, capacitação e desenvolvimento humano aliados a responsabilidade social e ambiental, valores que fazem parte da história e contribuíram para o desenvolvimento ao longo dos anos.
 
Missão
Fornecer ao mercado produtos plásticos buscando elevar o valor agregado através de tecnologia e serviços associados.
 
Visão 
Ser referência em moldagem de plásticos e propulsora de desenvolvimento tecnológico e social.
 
Princípios e Valores
Clientes: São o foco de nossa atividade.
Colaboradores: Desenvolvimento pessoal e profissional alinhados com a visão da empresa.
Tecnologia e Qualidade: Pesquisa e Atualização para garantir a competitividade.
Lucro: Essencial para o desenvolvimento da organização.
Acionistas: Dispostos a assumir riscos empresariais compensadores para o desenvolvimento da organização.
Nossa Conduta: Observamos à ética, a responsabilidade social e a preservação do meio ambiente.
Fornecedores: Integrados ao desenvolvimento da empresa

 

Nossa História
1984
1988
1990
1997
1998
2007
2008
2011
2012
2015
2019
2021
1984
Fundação da empresa
O início de tudo!

No ano de 1984 a Sulbras teve o início de suas atuações na cidade de Caxias do Sul-RS.

1988
Desenvolvimento de moldes
Ampliação do leque de soluções!

Início dos investimentos na ferramentaria própria para desenvolvimento de moldes de injeção em Caxias do Sul-RS.

1990
Mudança das instalações
Para a sede atual!
Mudança das instalações da matriz para a sede atual em Caxias do Sul-RS e inicio dos investimentos em controle da qualidade.
1997
Ampliação
Início das atividades em Sapucaia do Sul-RS!

Início do funcionamento da unidade de Sapucaia do Sul-RS.

1998
ISO 9002
Conquista da certificação para a unidade de Caxias do Sul!

Primeira certificação da qualidade na unidade Caxias do Sul-RS (ISO 9002).

2007
Certificação ISO e início das operações em Salto-SP
Evolução constante!

Certificação de gestão da qualidade do setor automotivo ISO TS 16949 na unidade de Caxias do Sul-RS e inicio das operações na unidade de Salto-SP.

2008
ISO 14001
Evolução do sistema de gestão e nova certificação!

Investimentos em Conceitos de Manufatura Lean nas fábricas e Certificação ISO 14001 na Unidade de Caxias do Sul-RS.

2011
Joinville-SC
Início das atividades em Santa Catarina!

Início das operações da unidade de Joinville-SC junto ao Perini Business Park.

2012
Certificações Salto-SP
ISO 9001 e ISO 14001!

Conquista das certificações  ISO 9001 e ISO 14001 na unidade de Salto-SP.

2015
Cabo de Santo Agostinho-PE
Quarta unidade da empresa!

Início das operações da Unidade de Cabo de Santo Agostinho-PE.

2019
IATF 16949
Unidade Cabo de Santo Agostinho-PE recebeu a certificação!

Certificação de gestão de qualidade automotiva IATF 16949 na unidade de Cabo de Santo Agostinho-PE.

2021
Centro de Tecnologia em Moldes e Dispositivos
Nova ampliação, para seguir no caminho certo!

Início das operações do Centro de Tecnologia em Moldes e Dispositivos na unidade de Caxias do Sul-RS.

  • Sustentabilidade
  • Responsabilidades
  • Compliance
  • Downloads
Comprometimento com o desenvolvimento sustentável!
A Sulbras conta com um sistema de gestão ambiental, onde adota as seguintes políticas e compromissos:
 
I – Atendimento de requisitos governamentais, de clientes e da norma ISO 14001:2015.
II – Adoção de práticas e infraestrutura de prevenção da poluição e racionalização do uso de recursos naturais através de: Avaliação de aspectos ecológicos de seus produtos, processos, serviços e instalações; Implementação de ações e instalações visando minimização dos impactos ambientais; Estabelecimento de objetivos e metas ambientais; Melhoria Contínua de nosso desempenho ambiental.
III – Desenvolvimento da conscientização e da responsabilidade ambiental das partes interessadas.
 
Por um futuro melhor para todos!
A Sulbras acredita em crescimento sustentável, garantindo assim o desenvolvimento da empresa em consonância com seus objetivos de preservar o meio ambiente para as futuras gerações, através da manutenção de um sistema de gestão ambiental e investimento em ações de preservação ambiental nas comunidades em que está inserida.

 

Postura ética, que reforça os valores da empresa!
Para a Sulbras o cumprimento da conduta empresarial ética, justa e responsável são valores essenciais para o desenvolvimento da organização e são aplicados em todas as unidades Sulbras, bem como no relacionamento com clientes, fornecedores, governo e sociedade.
 
Com o objetivo de destacar a sua importância, foi criado o Código de Conduta e Ética, onde reúne as diretrizes que devem ser observadas e cumpridas em todas as relações internas e externas de forma a garantir uma postura ética e reforçando os valores da Sulbras como organização. Clique aqui e conheça o código de conduta e ética Sulbras.
Nossa estrutura
Conheça os
Planos de carreira

A Sulbras incentiva o desenvolvimento e o equilíbrio dos objetivos profissionais e pessoais, afim de criar um ambiente de trabalho saudável e com satisfação para os seus colaboradores.

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