La Sulbras

Más que producir piezas técnicas con excelencia, el objetivo de Sulbras es estar presente en varios momentos de su día.
Acerca de nosotros
Moldes y piezas de clase mundial fabricados en Brasil
Producir moldes para inyección y productos plásticos generando valor a través de la tecnología y servicios complementarios ha sido la misión de Sulbras desde su creación.
 
Somos una empresa 100% brasileña fundada en 1984, en Caxias do Sul – RS y actualmente conta con seis sucursales productivas en Brasil, con una área total de más de 50.000m², siempre buscando desarrollo sustentable, aliado con innovación de procesos y administración de personal.
 
Sulbras es especializada en desarrollo y construcción de moldes de inyección y soluciones para piezas técnicas y subconjuntos de plásticos moldeados por inyección. Nuestro parque industrial cuenta con 80 máquinas de moldeo por inyección, distribuidas en 6 unidades de producción, produciendo más de 100 millones de piezas al año para los más variados nichos de mercado como: automotriz, automotriz pesada (autobuses y camiones), línea blanca, informática, agroindustria, utilitas, entre otros.
 
La empresa está comprometida con el crecimiento sostenible, con inversión continua en tecnología, innovación, formación y desarrollo humano combinados con la responsabilidad social y ambiental, valores que forman parte de nuestra historia y que han contribuido a nuestro desarrollo a lo largo de los años.
 
Misión
Suministrar al mercado productos de plástico buscando aumentar el valor añadido a través de la tecnología y los servicios asociados.
 
Visión 
Ser un referente en el moldeo de plásticos y un impulsor del desarrollo tecnológico y social.
 
Principios y valores
Clientes: Son el centro de nuestra actividad.
Colaboradores: Desarrollo personal y profesional alineado con la visión de la empresa.
Tecnología y calidad: investigación y actualización para garantizar la competitividad.
Beneficio: Esencial para el desarrollo de la organización.
Accionistas: Dispuestos a asumir riesgos empresariales gratificantes para el desarrollo de la organización.
Nuestra conducta: Observamos la ética, la responsabilidad social y la preservación del medio ambiente.
Proveedores: Integrados al desarrollo de la empresa.
 
 
Nuestra Historia
1984
1988
1990
1997
1998
2007
2008
2011
2012
2015
2019
2021
1984
Fundación de la empresa
¡El principio de todo!

En 1984 Sulbras inició sus actividades en la ciudad de Caxias do Sul-RS.

1988
Desarrollo de moldes
Ampliación de la gama de soluciones

Inicio de las inversiones en utillaje propio para el desarrollo de moldes de inyección en Caxias do Sul-RS.

1990
Desplazamiento de los locales
¡A los locales actuales!

Cambio de las instalaciones de la sede a la actual sede en Caxias do Sul-RS e inicio de las inversiones en control de calidad.

1997
Expansión
¡Inicio de actividades en Sapucaia do Sul-RS!

Inicio de las operaciones en Sapucaia do Sul-RS.

1998
ISO 9002
¡Consecución de la certificación para la unidad de Caxias do Sul!

Primera certificación de calidad en la unidad de Caxias do Sul-RS (ISO 9002).

2007
Certificación ISO e inicio de operaciones en Salto-SP
¡Evolución constante!

Certificación de la gestión de calidad ISO TS 16949 para el sector automotriz en la unidad de Caxias do Sul-RS e inicio de las operaciones en la unidad de Salto-SP.

2008
ISO 14001
Evolución del sistema de gestión y nueva certificación

Inversiones en conceptos de Lean Manufacturing en las fábricas y certificación ISO 14001 en la Unidad de Caxias do Sul-RS.

2011
Joinville-SC
¡Comienzo de las actividades en Santa Catarina!

Puesta en marcha de la unidad de Joinville-SC junto al Parque Empresarial Perini.

2012
Certificaciones Salto-SP
ISO 9001 e ISO 14001

Certificaciones ISO 9001 e ISO 14001 conseguidas en la unidad de Salto-SP.

2015
Cabo de Santo Agostinho-PE
¡Cuarta unidad de la empresa!

Puesta en marcha de la unidad de Cabo de Santo Agostinho-PE.

2019
IATF 16949
¡La Unidad de Cabo de Santo Agostinho-PE recibió la certificación!

Certificación de gestión de calidad automotriz IATF 16949 en la unidad de Cabo de Santo Agostinho-PE.

2021
Centro Tecnológico de Moldes y Dispositivos
Nueva expansión, ¡para seguir el camino correcto!

Inicio de las operaciones del Centro de Tecnología de Moldes y Dispositivos en Caxias do Sul-RS.

  • Sostenibilidad
  • Responsabilidad
  • Compliance
  • Downloads
Compromiso con el desarrollo sostenible

Sulbras cuenta con un sistema de gestión medioambiental, en el que adopta las siguientes políticas y compromisos:

I - Cumplimiento de los requisitos gubernamentales, de clientes e ISO 14001: 2015.
II - Adopción de prácticas e infraestructura de prevención de la contaminación y racionalización del uso de los recursos naturales mediante:Evaluación de los aspectos ecológicos de sus productos, procesos, servicios e instalaciones; Implementación de acciones e instalaciones orientadas a la minimización de los impactos ambientales; Establecimiento di objetivos y metas ambientales; Mejora continua de nuestro desempeño ambiental.
III - Desarrollo de la conciencia y responsabilidad ambiental.

¡Por un futuro mejor para todos!

Sulbras cree en el crecimiento sostenible, asegurando así el desarrollo de la empresa en conformidad con sus objetivos de preservación del medio ambiente para las generaciones futuras, mediante el mantenimiento de un sistema de gestión ambiental y acciones de preservación ambiental en las comunidades locales en que opera.

Postura ética, que refuerza los valores de la empresa.
Para Sulbras, el cumplimiento de una conducta empresarial ética, justa y responsable é fundamental para el desarrollo de la organización y se aplica en todas las sucursales de Sulbras, así como en la relación con clientes, proveedores, gobierno y sociedad.
 
A fin de resaltar su importancia, creamos nuestro Código de Conducta y Ética, que recoge las directrices que deben ser observados y cumplidas en todas las relaciones internas y externas a fin de garantizar una postura ética y reforzar nuestros valores como organización.
 
Manuales, certificados y mucho más.

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Sulbras fomenta el desarrollo y el equilibrio de los objetivos profesionales y personales para crear un ambiente de trabajo sano y satisfactorio para sus empleados.

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