La Sulbras
En 1984 Sulbras inició sus actividades en la ciudad de Caxias do Sul-RS.
Inicio de las inversiones en utillaje propio para el desarrollo de moldes de inyección en Caxias do Sul-RS.
Cambio de las instalaciones de la sede a la actual sede en Caxias do Sul-RS e inicio de las inversiones en control de calidad.
Inicio de las operaciones en Sapucaia do Sul-RS.
Primera certificación de calidad en la unidad de Caxias do Sul-RS (ISO 9002).
Certificación de la gestión de calidad ISO TS 16949 para el sector automotriz en la unidad de Caxias do Sul-RS e inicio de las operaciones en la unidad de Salto-SP.
Inversiones en conceptos de Lean Manufacturing en las fábricas y certificación ISO 14001 en la Unidad de Caxias do Sul-RS.
Puesta en marcha de la unidad de Joinville-SC junto al Parque Empresarial Perini.
Certificaciones ISO 9001 e ISO 14001 conseguidas en la unidad de Salto-SP.
Puesta en marcha de la unidad de Cabo de Santo Agostinho-PE.
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Sostenibilidad
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Responsabilidad
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Compliance
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Sulbras cuenta con un sistema de gestión medioambiental, en el que adopta las siguientes políticas y compromisos:
I - Cumplimiento de los requisitos gubernamentales, de clientes e ISO 14001: 2015.
II - Adopción de prácticas e infraestructura de prevención de la contaminación y racionalización del uso de los recursos naturales mediante:Evaluación de los aspectos ecológicos de sus productos, procesos, servicios e instalaciones; Implementación de acciones e instalaciones orientadas a la minimización de los impactos ambientales; Establecimiento di objetivos y metas ambientales; Mejora continua de nuestro desempeño ambiental.
III - Desarrollo de la conciencia y responsabilidad ambiental.
Sulbras cree en el crecimiento sostenible, asegurando así el desarrollo de la empresa en conformidad con sus objetivos de preservación del medio ambiente para las generaciones futuras, mediante el mantenimiento de un sistema de gestión ambiental y acciones de preservación ambiental en las comunidades locales en que opera.

Sulbras fomenta el desarrollo y el equilibrio de los objetivos profesionales y personales para crear un ambiente de trabajo sano y satisfactorio para sus empleados.